Offre d'emploi

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Établissement :
Cégep de Chicoutimi
Titre d'emploi :
Directrice adjointe ou directeur adjoint des études, Service à l'enseignement
Numéro d'affichage :
21-0164
Type de poste :
Personnel d'encadrement
Statut de l'emploi :
Remplacement temps complet
Lieu de travail :
Chicoutimi
Direction/Service :
Direction des études - Service à l'enseignement
Horaire de travail :
Échelle salariale :
Entre 84 166 $ et 112 219 $
Entrée en fonction prévue :
Mai 2021
Durée de l'emploi prévue :
Remplacement d'un an avec possibilité de poste
Début d'affichage externe :
2021-03-31
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2021-04-18 23:59
Description :
Nature de l’emploi
Sous l’autorité du directeur des études, la personne titulaire de ce poste exerce les fonctions de gestion, soit la planification, l’organisation, la direction, l’évaluation et le contrôle de son secteur d’activités. Elle est responsable des activités associées à la gestion de la masse salariale enseignante, à la prévision de clientèle ainsi qu’à la gestion des départements d’enseignement. Elle est également responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’ensemble des départements d’enseignement sous sa responsabilité.

Le profil recherché
Le Cégep de Chicoutimi recherche une personne autonome, organisée et qui a de bonnes connaissances au niveau de la gestion de la masse salariale des enseignants. Cette personne fait preuve de leadership mobilisateur, d’un excellent sens politique, de courage de gestion et possède de fortes aptitudes en communication. Elle sait établir des relations harmonieuses avec l’ensemble des membres du personnel. Dans le cadre de ses responsabilités, la personne recherchée a le souci des étudiants et met en œuvre des processus et un mode de gestion axés sur la confiance, la participation et la contribution du personnel. Elle sait influencer ses pairs ainsi que son personnel pour favoriser l’atteinte d’objectifs communs. En ce sens, la personne recherchée démontre de bonnes capacités à coordonner, soutenir et gérer des activités et des personnes dans le cadre de plusieurs mandats, souvent dans un environnement sous pression, en favorisant l’entraide et la collaboration. Enfin, elle souscrit aux valeurs de la Politique de gestion des ressources humaines et aux orientations du plan stratégique du Collège.

De façon plus particulière, elle doit:

En lien avec la gestion de la masse salariale enseignante:
• Réaliser et gérer les prévisions de la clientèle étudiante à l’enseignement régulier;
• Élaborer le projet de répartition des ressources enseignantes selon les disciplines et approuver la répartition des tâches de chaque département;
• Produire le bilan d’utilisation des ressources enseignantes;
• Identifier les postes et les charges à pourvoir;
• Faire des recommandations afin de maximiser l’utilisation des ressources enseignantes, dans le respect des conventions collectives;
• Assurer le suivi de la masse salariale auprès du Service des ressources humaines et voir à la gestion des absences et remplacements;
• Analyser les nouveaux modèles d’enseignement et évaluer leurs impacts sur les ressources humaines et financières.

En lien avec la gestion des départements:
• Gérer l’ensemble du personnel enseignant et du personnel de soutien associé aux départements d’enseignement, dont les techniciens de travaux pratiques;
• Participer activement à l’application des diverses politiques du collège (santé et sécurité au travail, harcèlement psychologique, violence à caractères sexuels, etc.) pour favoriser un milieu de travail sain et sécuritaire pour le personnel;
• Déterminer et gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement des départements;
• Participer au processus de sélection du personnel enseignant et du personnel de soutien;
• Collaborer avec la Direction des infrastructures à l’identification des travaux à effectuer dans les départements.

En lien avec la Direction des études:
• Assurer la gestion du personnel de soutien et professionnel sous sa responsabilité;
• Participer à la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation des activités du plan de travail de la Direction des études;
• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des règlements, des cadres de référence, des protocoles, des orientations et du plan de travail de la Direction des études;
• Participer à divers travaux, projets ou comités, dans le cadre de collaboration entre le collège et des organismes externes;
• Siéger aux diverses instances, notamment la Régie pédagogique, les rencontres des RCD et le CRT des enseignants;
• Participer à différents comités de travail comme représentant de la Direction des études.
Exigences :
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en administration, en sciences de l’éducation, etc.;
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente, dont au moins trois années dans des fonctions de gestion, en lien avec des activités d’enseignement;
• Posséder une expérience significative en enseignement;
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit et être en mesure de rédiger des textes de qualité;
• Maîtriser les technologies de l’information mises à sa disposition (Word, Excel, Outlook, Teams, Zoom, Clara, Coba, etc.).
Tests requis :
Les candidates et candidats seront soumis à des tests portant sur le profil et les exigences de l’emploi.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent de l’intérêt pour notre établissement d'enseignement, cependant, seules celles invitées en entrevue seront contactées.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez par courriel un accusé de réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le Cégep de Chicoutimi souscrit à un programme d'accès à l'égalité conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
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